mogotv2024@gmail.com

五、健全司法救济机制。依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助，为符合条件的妇女提供法律援助。积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。六、支持妇女就业。加强就业服务，以女大学生为重点，为妇女提供个性化职业指导和有针对性的职业介绍，树立正确就业观和择业观。组织妇女参加适合的培训项目，鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训，尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭。完善落实生育保险制度，切实发挥生育保险保障功能。加强监察执法，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。

二、鼓励私募股权投资基金开展市场化债转股业务，私募股权投资基金管理人可以独立开展或与其他机构联合开展市场化债转股项目，资金募集和使用应符合相关监管要求。三、鼓励银行、信托公司、证券公司、基金管理公司等依法依规发行资产管理产品参与市场化债转股，资金投向和使用应符合相关监管要求，公募资管产品除法律法规和金融管理部门另有规定外不得投资非上市企业股权。

而对于财务恶化的具体原因等情况，北京商报记者联系了英国民航局，但截至发稿，未收到回复。外部影响不可忽略。炎热是去年夏天英国的主旋律，当年7月剑桥一处地点甚至记录到了38.7摄氏度的高温，而这已经是英国有官方记录以来的最高温度。当时英国气象局还宣布，2018年夏天是英格兰有史以来最热的夏天。极端天气自然导致了人们旅游热情的减弱。廉价航空也是不能忽略的一个因素。去年3月，面对廉价航空的竞争压力，英国航空公司还决定将部分长途航班上的乘客座位缩小10%，以在每一排挤出一个额外的座位。而廉航盛行带来的直接后果就是更多的旅客弃旅行社而走选择自主规划行程。

从7月起，“旺丁不旺财”正进一步变成“丁财两不旺”，而8月首周访港旅客人数更同比下跌超过三成。截至8月15日，已有29个国家和地区向香港发出不同程度旅游提示。来港旅游的人数势将进一步减少。如此一来，一系列长短期连锁反应也正渐渐浮现：金紫荆广场、佐敦庙街、星光大道、海洋公园……香港著名景点皆在暑期旺季出现了人流明显减少的现象。香港导游业实行零底薪制，靠佣金“出粮”（发工资），市况好时月薪可超数万元，很多人借此储备全年开支。当下旅行社及导游虽有心采取营销活动，但为保证旅客安全，又害怕在景点遇到示威活动，被人举报事小，被停牌则更加麻烦，处于“左右为难”境地。

四、建立联合约谈机制。畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉。根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法进行查处，并通过媒体向社会曝光。

Q6：各位同学，你们今天毕业了，在新大门的真理钟敲响之时，你对未来的许诺是什么？每天晨光初现时，你可曾对社会的问题有所记挂？你会是，视而不见、无动于衷，还是渊深邃密、锲而不舍？——2014年《无心睡眠》2015年07月21日，原卫生部副部长兼中国器官移植发展基金会理事长黄洁夫教授强调，在国家领导的支持下，中国器官移植事业正走向伦理丶透明和与世界接轨的文明之路。黄教授向李嘉诚先生提出其具体计划，李先生深受感动，并捐资800万元人民币，作为中国器官移植发展基金会的种子基金，支持中国器官捐献体系阳光化“一念动、一缘生”。